By | Desember 9, 2021

SYARATA DAN KETENTUAN MELAMAR KERJA 2022

  1. Surat Lamaran

Berkas lamaran kerja yang sangat vital bagi seorang pencari kerja adalah surat lamaran kerja.Surat lamaran ini salah satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, lo. Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan tentang maksud dan tujuan kamu serta informasi ringan mengenai identitas diri.

Saat ini, banyak contoh surat lamaran kerja yang bisa kamu jadikan preferensi.

2. Curriculum Vitae (CV)

Selain surat lamaran kerja, berkas yang juga tak boleh kamu lewatkan adalah Curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi mengenai calon pelamar.

CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.

3. Portofolio
Bagi kamu yang mempunyai pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan portofolio dengan baik.

Kekinian ada banyak cara membuat dan contoh portofolio yang bisa kamu tiru.

Portofolio ini bisa jadi acuan bagi tim HR untuk menyeleksi calon pegawai baru.

4. Fotokopi Ijazah
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi ijazah serta transkrip nilai.

Ini sebagai keabsahan bahwa kamu benar-benar pernah kuliah di Universitas yang kamu tulis di CV serta prestasi akademik yang ada sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus.

Pastikan keduanya sudah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.

5. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).

Berkas yang satu ini harus kamu siapkan terlebih jika kamu sudah mencapai beberapa tahap dalam proses melamar pekerjaan.

Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional sehingga tak menjadi sebuah keharusan.

6. Pas Foto Terbaru
Berkas lamaran lainnya yang juga tak kalah penting adalah pas foto terbaru berukuran 3Γ—4 dan 4Γ—6.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline.

Jika kamu melamar secara online, cukup sertakan file digitalnya dengan resolusi yang baik.

7. Sertifikat
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa sertakan sebagai berkas lamaran kerja, ya.

Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya.

Selain itu, kamu juga bisa menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih sepanjang hal tersebut relevan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Ada baiknya menyiapkan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) sebagai antisipasi kebutuhan saat melamar kerja.

Jika kamu sudah memilikinya, ada baiknya cek kembali apakah SKCK tersebut masih berlaku atau tidak.

Ini karena SKCK memiliki masa kedaluwarsa, lo.

Kamu bisa melakukan perpanjangan di kantor kepolisian dengan syarat perpanjang SKCK yang cukup mudah.

9. Fotokopi Surat Pengalaman Kerja/Referensi Kerja
Bagi kamu yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja.

Ini merupakan berkas lamaran kerja yang dapat mendukung saat kamu melamar pekerjaan.

10. Fotokopi Surat Keterangan Sehat
Di tengah pandemi Covid-19, ada baiknya bila kamu membuat surat keterangan sehat.

Surat semacam ini biasanya dibutuhkan pada beberapa tahap proses rekrutmen calon pegawai.

Namun, hal ini tergantung dari perusahaan tersebut sehingga bersifat opsional.

11. Formulir dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga biasanya harus kamu siapkan.

Biasanya, formulir isian seperti ini sudah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar.

Namun, tidak semua perusahaan memiliki prosedur semacam ini.

Untuk itu, ada baiknya mengecek kembali apakah perusahaan tersebut memiliki format sendiri atau tidak.

Informasi yang biasanya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.